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50万请5位云端高管!

某晋江民企董事长:晋江人才吸引困难,开出比北上广高2倍的年薪,仍因地域文化留不住人。50万年薪请一位高管,贡献有限,而我在微咨询,同样花50万却请了5位百万年薪水平的云端高管,请他们在关键问题上帮公司把关。价值不言而喻。我们彼此也都提升了资源利用率。


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